Erfahrungs-Backup für den Nachwuchs
Unternehmen in Deutschland stehen zunehmend vor der Herausforderung, Nachwuchsführungskräfte zu finden und langfristig zu binden. Ein Hauptproblem ist das sinkende Interesse junger Fachkräfte an Führungspositionen, oft wegen des hohen Drucks und der fehlenden Work-Life-Balance, die mit solchen Rollen verbunden werden. Das betrifft nicht nur, aber überdurchschnittlich weibliche Nachwuchsführungskräfte. Und es betrifft Familienunternehmen in der Industrie und im Maschinenbau ganz besonders.
Individuelle Entwicklungsprogramme, die spezifische Bedürfnisse und Stärken der Talente erkennen und fördern, sind hier entscheidend. Methoden wie Mentoring und Coaching haben sich als besonders effektiv erwiesen, da sie sowohl die persönliche als auch die fachliche Entwicklung fördern und die Bindung an das Unternehmen stärken. Gleichzeitig können Unternehmen, die dieser Herausforderungen proaktiv begegnen und eine unterstützende Unternehmenskultur schaffen, einen Wettbewerbsvorteil erzielen und langfristig Talente sichern.
Ich begleite Führungskräfte in ihrem beruflichen Alltag und unterstütze sie dabei, einen eigenen Führungsstil zu entwickeln, authentische Lösungen zu finden und diese souverän umzusetzen. Am besten vor Ort, bei Bedarf auch online, auf Deutsch oder Englisch.
Mentoring Unternehmensnachfolge
NextGen mit Erfahrung im Rücken
Vielleicht werden Sie zukünftig – oder sofort – die Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb übernehmen und sind sich nicht sicher, ob Sie alles im Blick behalten? Oder Sie fragen sich, wie Sie als neue Geschäftsführerin oder Geschäftsführer gegenüber Ihren erfahrenen Abteilungsleitern auftreten sollen? Ich decke Ihren Rücken, wenn Sie sich neuen Herausforderungen stellen. Sie kennen ihr Fachgebiet, ich kenne das berufliche Umfeld aus eigener Erfahrung. Ich bin Ihre Mentorin in persönlichen und organisatorischen Situationen, und, wenn es erforderlich ist, auch bei ganz praktischen Fragestellungen zum Unternehmensprozess. Gemeinsam bearbeiten wir anstehende Herausforderungen, ich unterstütze Sie dabei, Ihre eigene Herangehensweise zu entwickeln und die zu Ihnen und Ihrem Team passende Lösung für ein Thema zu finden. Ich arbeite mit Ihnen: intensiv, vor Ort, in Ihrem Umfeld. Natürlich auch online.
Coaching im Norden
Persönlichkeitsentwicklung mit dem St. Galler Coaching Modell
In einem systemischen, wertorientierten Coaching-Prozess begleite ich Sie bei der Lösung eines beruflichen oder persönlichen Themas. Das Coaching findet in 4-5 Einzelsitzungen in Bremen oder Hamburg statt. Am Meer? Wenn Sie das Coaching mit einer Auszeit am Meer verbinden möchten, biete ich Ihnen ein 3-tägiges Programm in Butjadingen an der Nordsee an. Schicken Sie mir bei Interesse eine Email, wir verabreden dann einen Termin für ein unverbindliches Vorgespräch.